同事天天蹭我午饭我刚被公司裁员抱着纸箱出门他却拦住我

　　半年来，张宇天天蹭我的午饭。今天我刚被公司裁员，正要抱着纸箱离开，他居然还敢拦住我。

　　我看了看手中沉甸甸的纸箱，里面装着我三年工作生涯的全部痕迹。照片、奖杯、还有那些加班时喝空的咖啡杯。

　　我们虽然不在一个部门，但办公室就隔着一道玻璃门，平时见面也会打招呼。张宇比我大两岁，是技术主管，平时话不多，但人看起来挺和善的。

　　回到办公室，我们各自回到座位上吃饭。透过玻璃门，我看到张宇吃得很香，还冲我竖了个大拇指。

　　老陈，昨天的饭钱我忘记准备了。他有些歉意地说，你看，要不今天我再欠一顿，明天一起还？

　　但我没有说破，一是觉得为了这点小钱伤和气不值得，二是我确实也不差这点钱。我在市场部做专员，虽然工资不高，但应付这些午餐费还是绰绰有余的。

　　张宇也很会说话，总是夸我工作上的能力强，说我是公司里最靠谱的人。听着这些话，我心里还挺受用的。

　　几乎每天中午，我都会在快餐店门口遇到他。他总是一副恍然大悟的表情：哎呀，又忘带钱包了。

　　有一次，我在他裤子后兜里明明看到了钱包的轮廓，但他依然厚着脸皮说忘记带了。

　　毕竟都是同事，抬头不见低头见的。为了几十块钱的午餐费闹翻，传出去也不好听。

　　而且我总觉得，也许张宇确实有什么难处呢？也许他家里经济情况不好，或者有什么我不知道的困难。

　　那是一辆崭新的奥迪A4，少说也得三十多万。我的二手捷达在它旁边，显得寒碜极了。

　　开着三十多万车子的人，会天天忘带钱包？会为了一顿二十块钱的午餐费而开不了口？

　　先是取消了季度奖金，然后是缩减了办公用品的采购。茶水间里的咖啡从进口品牌换成了普通的速溶咖啡，复印纸的质量也显而易见地下降了。

　　作为市场部的员工，我对公司的业务情况还是有些了解的。最近几个月，确实有几个重要客户终止了合作。我负责的几个项目也进展得不够顺利。

　　我想起最近几次见到王总的情景，确实，他的表情比以前严肃了很多，走路的步伐也显得有些匆忙。

　　我们来到公司食堂，我照例为两个人买了饭。食堂的菜确实比外面的快餐店便宜一些，两个人加起来也就二十多块钱。

　　你不觉得最近大家都有些紧张吗？张宇压低声音，我听说，公司可能要有大动作了。

　　那天下午，我一直在想张宇的话。他在技术部，消息可能比我灵通一些。如果连他都感到不安，那情况可能真的很严重。

　　小陈，王总开口了，公司最近的经营情况你也知道。由于市场环境的变化，我们不得已做出一些调整。

　　经过慎重考虑，企业决定对部分岗位做调整。王总停顿了一下，很抱歉，你的岗位在调整范围内。

　　公司将与你解除劳动合同。李经理接过话头，我们会按照法律规定给你相应的补偿。

　　三年了，我在此公司工作了三年。我认为自身表现得还不错，至少从来就没出过什么大错。我以为我会在这里一直工作下去，直到结婚、买房、组建家庭。

　　今天下午就可以办理交接手续。李经理说，你有什么私人物品需要收拾的，可以现在开始准备。

　　走出会议室的时候，我看到办公室里的同事们都在正常工作。没有人知道刚才发生了什么，没有人知道我已不再是他们的同事了。

　　屏幕上还显示着我昨天没有做完的报告，那些数字和图表现在看起来都失去了意义。

　　我打开抽屉，开始收拾自己的物品。照片、笔记本、一个小小的仙人掌盆栽，还有一些零散的文具。

　　纸箱比我想象的要重。除了私人物品，我还装了一些工作资料。虽然已经被解雇了，但那些资料记录着我三年来的努力，我不忍心丢掉。

　　同事们还在忙碌着，键盘敲击声此起彼伏。阳光从落地窗洒进来，在地面上形成一片片金黄色的光斑。

　　纸箱很重，我不得不用双臂紧紧抱着它。里面的东西碰撞着，发出轻微的响声，就像我此刻不安的心情。

　　外面的世界依然繁忙，车水马龙，行人匆匆。没有人知道我刚刚失去了工作，没有人关心我接下来要去哪里。

　　张宇深吸了一口气，神情变得郑重起来。他看了看四周，然后凑近我，压低声音说道：

　　我看着他的表情，突然感到一阵困惑。这个表情，太不像平时那个厚脸皮蹭饭的张宇了。

　　张宇点点头，神情变得更认真：三个月前，我就开始筹备自己的公司了。现在已经注册完成，办公场地也租好了，就差合适的人手。

　　别激动，听我解释。张宇伸出手，示意我冷静一点，我开公司需要找合伙人，但我不能直接从公司里挖人，那样太明显了。所以我想了个办法，通过日常接触来观察同事的人品和性格。

　　对。张宇点头，我故意制造一些小的麻烦，看看谁会愿意帮忙，且能长期坚持。

　　你知道吗，老陈，张宇继续说道，半年来，我试过很多人。有的人第一次就拒绝了，有的人帮了几次就不耐烦了。只有你，从来就没拒绝过我，哪怕我知道你已经发现了我的车。

　　当然知道。张宇笑了，那天你的表情，明显是发现了什么。但第二天你还是照样请我吃饭，没有问任意的毛病，也没有拒绝我。

　　老陈，你知道这说明什么吗？张宇看着我的眼睛，这说明你是一个真正靠谱的人。你有原则，但也有温度。你不会为了小事斤斤计较，但也不会没有底线。

　　这半年来，我一直在观察你的工作态度、你的为人处世、你的专业能力。张宇的声音变得更郑重，我能确定地告诉你，你是我见过的最合适的合伙人人选。

　　我的新公司主要做企业软件开发，我负责技术，但我需要一个懂市场、懂客户的真实需求的人来负责业务拓展。张宇解释道，这三年来，我看着你在市场部的工作，你的专业能力、你的客户关系、你的市场敏感度，都是我需要的。

　　张宇摇摇头：你被裁员不是因为能力问题，是因公司资金链出现了问题。我听技术部的人说，王总其实不想裁你，但没办法，只能裁掉一些相对年轻、补偿成本较低的员工。

　　因为我知道今天公司要宣布裁员名单，我也知道你在名单上。张宇的眼神很真诚，我等的就是这个时机。如果你没有被裁员，我也不好意思挖公司的墙角。但现在不一样了，你已经自由了。

　　张宇想了想：技能能学习，经验可以积累，但人品是改不了的。这半年来，我测试过不少人，有些人技能比你强，有些人经验比你丰富，但没有人比你更靠谱。

　　他停顿了一下，然后说：你了解什么是最难得的吗？是在没有一点回报的情况下，依然愿意帮助别人的善良。这种品质，在商业合作中比什么都重要。

　　更重要的是，张宇继续说，我观察到你对工作的认真程度。你总是最早到办公室的几个人之一，也经常是最晚走的。你对每个项目都很用心，哪怕是一些看起来不重要的细节，你都会认真处理。

　　我想起这三年来的点点滴滴，那些加班的夜晚，那些为了一个数据反复核对的时光，那些为了客户的真实需求而绞尽脑汁的日子。

　　还有一点，张宇笑了，你的客户关系处理得很好。我听说，即使是那些终止合作的客户，对你个人的印象都不错。这在创业初期非常重要。

　　我看着手中的纸箱，里面装着我三年职业生涯的所有痕迹。再看看面前的张宇，这个我以为只会蹭饭的同事，现在正向我伸出橄榄枝。

　　张宇掏出手机，给我看了一个文件：这是商业计划书，你可以先看看。简单来说，我出资金和技术，你出市场经验和客户资源。我们五五分股。

　　你的经验和资源就是投入。张宇打断了我的话，而且老陈，我相信你的人品。在勇于探索商业模式的公司里，合伙人之间的信任比什么都重要。

　　这是一个企业管理软件项目，未来市场发展的潜力看起来确实不错。而且，以我在这个行业三年的经验，我知道这类软件确实有很大的需求。

　　当然可以。张宇点头，不过我希望你能认真考虑。老陈，我们都不年轻了，错过这次机会，可能就没有下次了。

　　张宇笑了：我会还给你的，连本带利。不过如果你同意合伙，那些钱就算是我对你人品的投资费用了。

　　张宇回过头，认真地说：因为只有在日常的小事中，才能看出一个人的真实品格。如果我一开始就说要和你合作，你可能会刻意表现，那我就看不到真实的你了。

　　有时候，生活就是这样充满戏剧性。当一扇门关闭的时候，另一扇门可能正在为你打开。